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労働を取り巻く環境は大きくかわりつつあります。労働・社会保険の法令等も毎年のようにかわりますし、ハラスメントやメンタルヘルスなど、社会問題になってきています。
当事務所は、労働・社会保険の手続きはもちろんのこと、就業規則や人事制度など社内ルールの作成や、職場環境の改善を推進することによって、会社の成長発展をサポートします。
人事や労務管理に関するのことで「どうしよう」と思ったら、まずはご相談ください。
行政書士事務所も併設しておりますので、建設業などの許認可等のご相談も対応いたします。
【赤堀事務所の使命】
１．あなたにとって、いつでもなんでも気軽に相談できるパートナーになること。
２．あなたにとって、有益な情報を幅広く提供してくれるパートナーになること。
３．あなたにとって、時には言いにくいことを正直に言ってくれるパートナーになること。
４．あなたにとって、誰よりも信頼できるパートナーになること。
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 | （出生時）育児休業申出書[2025年4月対応版] |
| 2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。 |  shoshiki100.docx
 shoshiki100.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、仕事と介護の両立支援制度を利用する際の家族の要介護状態の判断をとり上げます。>>本文へ |
- 4月に創設される育児時短就業給付金2025/03/25
- 3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2025/03/18
- 3歳未満の子を養育する従業員が利用できる年金額計算の特例2025/03/11
- 36協定を締結する際の注意点2025/03/04
- 4月から始まる出生後休業支援給付金2025/02/25
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4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。>>本文へ |
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今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1629.pdf