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労働を取り巻く環境は大きくかわりつつあります。労働・社会保険の法令等も毎年のようにかわりますし、ハラスメントやメンタルヘルスなど、社会問題になってきています。
当事務所は、労働・社会保険の手続きはもちろんのこと、就業規則や人事制度など社内ルールの作成や、職場環境の改善を推進することによって、会社の成長発展をサポートします。
人事や労務管理に関するのことで「どうしよう」と思ったら、まずはご相談ください。
行政書士事務所も併設しておりますので、建設業などの許認可等のご相談も対応いたします。
【赤堀事務所の使命】
１．あなたにとって、いつでもなんでも気軽に相談できるパートナーになること。
２．あなたにとって、有益な情報を幅広く提供してくれるパートナーになること。
３．あなたにとって、時には言いにくいことを正直に言ってくれるパートナーになること。
４．あなたにとって、誰よりも信頼できるパートナーになること。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用） |
| 2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。 |  shoshiki620.docx
 shoshiki620.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、10月より従業員への直接交付が可能となった健康保険証についてとり上げます。>> 本文へ |
- 2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約70億円2021/10/19
- 改めて確認したいマイナンバーを取扱う際の注意点2021/10/12
- 20年ぶりに改正された脳・心臓疾患の労災認定基準2021/10/05
- 長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果（2020年度）2021/09/28
- 2021年9月より労災保険の特別加入の対象が広がりました2021/09/21
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過労死等ゼロを目指す取組みの強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案が厚生労働省および都道府県労働局のホームページに一定期間掲載されることになっています。そこで今回の特集では、公表される事案の基準と労働基準法・最低賃金法違反の公表事案をとり上げます。>> 本文へ |
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人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務が落ち着く時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
nlb1504.pdf